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如何开展党建创新与企业发展

来源: 青年新闻网   2018-09-25 15:25:10 http://www.xbfh.net/

   平煤神马集团武装保卫部 吴建超

  习近平总书记在十九大报告中指出:“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。可以看出基层党建工作在企业发展中发挥着不可或缺的作用。我们要围绕本着十九大报告的核心思想,改变传统的党建工作模式,建立适应新形势下的党建工作模式,将党建工作的精髓渗透到企业职工的思想意识中,提升职工的工作热情和综合素质,不断推动企业的创新发展。
  一、新形势下企业党建工作中的缺陷
  (一)党建工作认识不深刻
  在新形势下,企业对党建工作的认识还不够深入,没有深刻理解党建工作的重要性,缺乏全面了解,因此不能更好地发挥党建工作对企业发展的作用。由于对党建工作没有引起足够的重视,在具体企业运营发展中,党组织的模范带头作用就只是浮于表面,具体的落实工作就比较欠缺,没有形成良好的党建共组氛围,加上一些企业领导只重视企业经营,忽视党建工作的作用,导致党建工作严重脱离企业发展。
  (二)企业党建管理工作方式传统守旧
  传统的党建管理方式,无论是在管理理念还是在管理方式上都比较落后,缺乏创新。随着企业改革的深入,矛盾和问题日益突出,如党建工作中的岗位规划不清晰,工作人员没有明确的职责定位,导致工作中一人身兼数职,从而影响了工作的效率和工作质量。部分企业的党建工作人员固守陈旧思想,不会采取科学的管理方式,最终影响了企业整体党建工作的水平。
  (三)党建工作者专业技能不足
  党建工作者的专业技能不足是当前党建工作普遍面临的一个问题。党建工作中的人员具备专业素质的人员不多,综合素质较差,缺乏良好的沟通和交流能力,在思想上缺乏创新意识,不能深刻理解党建工作中的方针政策,组织能力差,最终导致党建工作不能满足企业实际发展的需求。为了了更好地贯彻习近平总书记提出的“四个新”的思想,新时期党建工作更是离不开时代的轨道,党建工作者要保持锐意创新的意识,认识到党建工作的重要作用,不断提升自身专业素养,彰显党建工作的价值。
  二、新形势下强化党建创新,服务企业发展的具体策略
  (一)注重企业党组织的政治核心作用
  在企业发展过程中,要充分发挥企业党组织的模范带头作用。首先,党组织不仅要和企业的员工紧密联系,更要代表员工积极参与企业的经营管理和为了发展规划中,起到连接企业和员工桥梁的作用。其次,党组织要将重大的决策和发展方向及时传达给企业的员工,起到思想政治引领的作用。在传递信息政策的同时,也要注意协调好企业和员工之间的问题和矛盾,不断提升企业员工对党组织的信任度、提升企业的向心力和凝聚力。最后,真正发挥党组织的模范带头作用,在新形势下,党员的带头作用依然十分重要。要树立优秀共产党员的典范代表,为企业员工做出表率,将优秀共产党员安排在企业的重要位置上,充分调动员工工作的积极性,用优秀共产党员的优秀道德品质带动企业员工的进步,从而促进企业的深度发展。
  (二)深刻认识企业党建工作
  企业要想获得更大的发展就必须深刻认识到党建工作的重要作用。从企业领导的角度来说,不仅要明确党建工作的内涵,党建工作的目标和党建工作的实质,更要不断加强党建工作的宣传作用,在提高员工的思想觉悟同时,激发员工对企业的工作热情。企业领导要在平时的工作中不断渗透党组织的思想和政策方针的学习,在企业中形成一个重视党建工作良好氛围,积极响应党组的号召,使整个企业都形成一股凝聚力,推动企业不断向前发展。
  (三)创先党建工作机制
  党建工作机制的完善是推动党建工作不断发展进步的重要保障。在新形势、新背景的情况下,企业党建工作要根据企业实际发展的需求,根据党建工作的具体内容,建立一套完善的工作机制。要公开、公正党建工作的落实,明确具体工作中党组织和党员的职责范围,增加党建工作的公开性和透明度,在商讨一些重大问题时,征求员工的意见,在确定具体的方案时,实施科学民主的工作方式,真正提高企业员工的信任感和幸福感,发挥党建机制的规范性作用。
  (四)提高党建工作人员的综合素质
  党建工作人员的综合素质关系到党建工作是否能够认真落实,关系到企业未来发展。平时不仅要加强对党建工作人员的政治理念和方针政策的学习,更要注意提高党建工作人员的科学知识的学习。利用先进的网络信息技术,鼓励党建工作人员自主学习,提高综合素质,促进企业党建工作获得更大的发展空间。
  三、结语
  综上所述,在新的时代背景下,重视党组织的凝聚力,重视党建工作的重要性,对企业未来的发展至关重要。我们要不断提高党建工作的水平,不断创新改革,加强党建工作的实际效益,使其真正服务于企业发展。
  参考文献
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  [3]史瑞萍.分析新形势下开展国有企业党建工作的创新与对策[J].东方企业文化,2015,11:319+323.

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