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工作狂或提示精神疾病?七个问题判断病态工作

来源:   2016-06-21 00:24:55 http://www.xbfh.net/
摘要:工作狂或提示精神疾病?七个问题判断病态工作狂
  挪威一项研究显示,工作狂符合成人注意缺陷多动障碍、强迫症、焦虑及抑郁诊断标准的比例显著更高。
  该研究纳入16

工作狂或提示精神疾病?七个问题判断病态工作狂
  挪威一项研究显示,工作狂符合成人注意缺陷多动障碍、强迫症、焦虑及抑郁诊断标准的比例显著更高。
  该研究纳入16426人,平均年龄为37.3岁,并使用成人注意缺陷多动障碍自我报告量表、强迫症状问卷、焦虑与抑郁量表等进行评估。
  评价是否为工作狂使用了7个有效标准,每一项采用5级评分,即过去一年中各自的发生频率,若有4项或以上打了4(经常)或5(总是)分,即符合工作狂的判断标准。
  判断病态工作狂的七个标准
  根据这个标准,有7.8%的人符合工作狂标准。
  其中,32.7%的工作狂被认定存在注意力缺陷多动障碍,正常人仅12.7%;25.6%的工作狂有强迫症,正常人仅8.7%;33.8%的工作狂有焦虑症,正常人仅11.9%;8.9%的工作狂有抑郁症,正常人仅2.6%。
  研究者指出,采取极端方式工作可能有更深层心理或情绪问题的征兆。
  但也有可能是,工作狂本身无法集中注意力,会迫使他们投入更多的时间,更大的努力,以避免被人误会为懒惰,而努力工作在当代社会受到赞扬和尊敬,因此自然也可以帮助缓解焦虑和抑郁。
  但“工作狂”有可能为社会原因和心理原因,影响社交生活或家庭生活的“工作狂”。还有一种则是积极地“工作狂”,热爱自己的工作并在其中获得了快感,自身却是乐在其中,这种人的身心健康反而较好。
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编辑:详一